社保费率下调!“五险一金”可能变“四险一金”!待遇和工资水平会改变吗?

日前，上海、广东、天津等多地已经宣布下调社保费率啦。此外，根据近日公布的“十三五”规划纲要，生育保险和基本医疗保险将会进行合并。不少小伙伴可能会问：咱们广东的社保费率具体怎么降？“五险一金”会变“四险一金”吗？对我们的社保待遇和工资水平会有啥影响？快跟着广仔了解下~

下调社保费率

根据公开报道，近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。

其中，在我省2月份印发的《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划（2016-2018年）》中，明确提出广东将降低社会保险费成本。

具体调整方案如下：

从2016年下半年起，推进基本医疗保险城乡一体化，逐步将单位费率下调到5 .5%左右。

从2016年3月1日起，将失业保险单位费率从1.5%下调至0.8%。

在继续贯彻落实2015年10月1日工伤保险平均费率从0 .63%下调至0 .43%的基础上，2016年指导各市制定实施八类工伤保险行业基准费率政策，对执行新费率后行业基准费率升高的，继续实施阶段性下调费率措施。

降低住房公积金缴存比例

此外，还将广东省住房公积金缴存上限从20%降低至12%，缴存基数上限从月平均工资的5倍降低到3倍。

 

引导企业根据自身生产经营状况在5%—12%自行确定合适的住房公积金缴存比例，对缴存住房公积金确有困难的企业，，申请降低缴存比例至5%以下或者缓缴住房公积金。

另外，想知道你的公积金账户有多少钱的小伙伴，在“广东发布”微信号回复“公积金查询”（目前仅限广州、深圳）即可查询啦~

“五险一金”或变“四险一金”

除了下调社保费率，《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划（2016-2018年）》还提出，落实精简归并“五险一金”政策，抓紧制订实施方案，进一步优化社保险种结构，降低社保运行管理成本。按照国家统一部署，推进生育保险和基本医疗保险合并实施。

 

另外，近日公布的“十三五”规划纲要明确提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险合并，人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。

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社保待遇会不会下降？

现在不少人普遍担心的一个问题是，社保费率降低后，未来参保人员的待遇水平是否也会下降？

 

对此，，社会保障基金是充裕的，这其实就是下调的基础；如果以待遇下降换取缴费下调，则失去了缴纳社保基金的意义。所以说，不会影响到参保人员的总体待遇水平。

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拿到手的工资会变多吗？

对于降低社保费率，相信小伙伴们最关心的是到手的现金会不会增加吧？

实际上，目前多地下调的多为单位缴费费率，和个人关系不大。不过，就目前广东已经下调的失业保险费率来说，不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。

下面广仔给大家举个例子：

比如，广州失业保险费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。佛山市失业保险费的个人缴费率由0.5%下降至0.2%，用人单位的缴费率仍维持0.5%。

 

这意味着，广州、佛山等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些喔~

 

策划：广东发布

编辑：孙黎明、张龄丹

来源：综合广东省人民政府官网、央视新闻等