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2016员工薪酬大拼杀,拿百万年薪的人竟然是他们!

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  时间:2016-04-22 来源:同花顺金融服务网 作者:同花顺金融服务网

  近期,随着房价、菜价、肉价的快速上涨,老百姓的生活成本不断上升,在这样的生活环境下,能够找到一份较高薪资的工作是不少人梦寐以求的事情。然而,从刚刚公布的数据来看,今年春季全国32个主要城市职位平均薪酬为7018元,上海、北京、深圳分别位居前三。那么这次你

它又退缩了吗?你的职业表现如何,未来你还能有多大的提升空间?今天,编辑会来和你一起看一看。

  在过去的2015年,恐怕给人们印象最深的莫过于跌宕起伏的A股市场,或许很多股民都还在叫苦不迭,眼巴巴地看着自己的资产缩水。但看看券商行业近期公布的业绩数据,我们不难发现,原来它们才是股市震荡中的最大受益者。对于券商行业而言,不仅普通员工薪酬得到了提高,就连高管薪酬也是超越了之前的“老大哥”——银行高管。

  从上面的数据不难看出,券商行业当中,东方证券平均每位员工的年度薪酬可达102.45万元,这让年薪不足10万元的小编欲哭无泪。然而,再看看券商行业中每位员工的平均薪酬,也有将近75万元。对于这个薪酬,券商2015年摘得金融行业薪酬桂冠,也可谓是实至名归。对于券商高管而言,国金证券总经理金鹏傲居榜首,从上市公司领取的税前年度薪酬高达972.44万元,成为券商业新的“打工皇帝”。

在过去的一年里,随着利率的不断下降和互联网金融的迅速发展,传统银行业的贷款业务受到了一定程度的冲击。根据上述数据,16家上市银行员工的人均收入仅为159000元,而浦东发展银行员工的人均收入仅为236600元,与证券公司员工年薪100万元相比,确实有一点寒酸。然而,最糟糕的应该是银行高管,其中前五名高管薪酬已基本减半,以中国工商银行(ICBC)为例,蒋剑庆董事长和易纲将获得546800元税前薪酬,其中税前工资为448000元,接近一半,2014年分别为119.3万元和10.89万元。说到金融业的补偿,保险与保险是分不开的,这是很自然的。从四家上市保险公司的数据不难看出,2015年保险业的平均年薪为173200元,介于银行业和证券业之间。其中,中国平安员工的人均年薪在行业中较高,为207000元。

IT行业:技术传教士每月收入超过20万美元

  在IT技术的大舞台,各个垂直细分的技术领域都能占据一席之地。2015年,技术布道师以20.2K的平均月薪领跑技术岗位薪资榜单。运维岗位的薪水则最低,平均月薪仅有10.7K。但是运维同学不要灰心,数据显示,企业对于运维人员的需求在2015年相比2014年增长了近4倍。

  2015年,整个IT行业的薪酬水平可以用“高薪”二字来概括!从城市看,IT行业六大城(北京、上海、深圳、杭州、广州和成都)中,平均月薪当属北京最高,约12.4K/月。可见作为IT行业发展的“国家队”,北京的IT从业人员收入明显处于领先位置。

  3年和10年是职业生涯的“分水岭”。以帝都为例,技术类岗位与设计类岗位中1-3年工作经验的人与3-5年工作经验的人就薪资待遇上来说并无明显提升;技术类和设计类人员在第5年往后,薪水有了质的飞跃,而运营、市场与销售和职能类岗位的人要到第10年往后,薪水才能有较大幅度的提升。

互联网财务:新员工入门级年薪100000

根据2016年“中国互联网金融人才白皮书”,85%的互联网金融行业人才来自其他行业,其中最具吸引力的是高科技行业的人才。就工资水平而言,互联网金融行业新员工的起薪为100000元/年,具有2~3年工作经验的员工基本能实现收入增长50%。

在新员工层面,网络金融公司的薪酬介于互联网公司和传统金融公司之间,略低于互联网公司,但高于传统金融公司。但互联网金融行业的薪酬增长速度快于其他两个行业。

  另一个有意思的现象是,互联网、金融以及互联网金融这三个行业的人才结构比例对比之后,从三个行业的职级分布可以发现,互金行业的初级职位人才比例在互联网行业和金融行业之间,而总监及以上级别的人才占比却远远不如互联网和金融行业,这反映了互联网金融行业高端人才“一将难求”的现状。

建筑行业:建筑工人薪资超白领

  近期房地产市场火爆,房价无厘头的直线飙升,这让工薪阶层的小编伤透了心。原来能买一个卫生间的钱,现在只能买一半了。然而,房价如此之高,建筑业的相关从业人员又能有多少薪金呢?下面我们来看看。

建筑工人

  随着近年来人工成本的不断增加,在供不应求的职位当中,建筑工人薪资一路上涨,平均每月可达9621元,这一水平高于全国一线城市平均工资,且超过了一般白领收入水平。

岩土工程师

  岩土工程师在勘察单位,他的利益与钻探等捆绑在一起,他的活动受勘察单位的牵制,但收入比较可观。一般情况下,毕业3年以上的岩土工程师年收入可达到8万-10万,工作年限长一些的岩土工程师收入更高,最高可达30万元。

经营人员

  经营人员的收分两种:一种是固定收入的方式,一般适用于经营助理、经营主管级别的人员,他们的收入基本固定,按照他们的资历和贡献确定薪酬范围,与其他行业的同等职位差不多,一般的经营助理年收入3万-4万,经营主管年收入4-8万等。另一种是与单位业绩挂钩的收入方式,适用于经营经理、经营总监、经营副总等岗位,收入额度与当年单位经营收入密切相关,高低幅度也相差很大,一般年收入在20万-50万,高的可达100万。

微信公众号:融360房贷(fangdai123)


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