独家解读|杭州社保基数年调申报来了,你关心的都在这里

小智从杭州人社了解到，2017年度杭州职工工资收入申报工作开启了。同时，杭城的HR登录杭州社保网上办事大厅后，也会跳出年调申报开启的提醒信息。

既然今年的杭州社保调基申报工作开始了，小智当然要为你解读啦：

社保调基的意义不言而喻，我们一整年的社保缴费基数、缴费金额和社保福利水平基本就靠它了。所以，首先，让我们来看看申报的主要影响与作用：

1/ 决定你我今年每月的社保缴费金额和企业的社保成本

基数申报后，待六七月份社保上下限确定后，再参照以下杭州社保最新缴费比例，就可以确定你我每月的社保缴费金额。

注： 2016年初实行的“临时性降低在杭企业部分险种社会保险费”政策于2017年12月结束，2018年01月调回原比例——但在实际操作中，工伤保险的调整暂未执行。

另外，很多单位会在7月份的工资里调整员工的养老保险、医疗保险和失业保险费用，并补扣1-6月的社保差额部分。

2/ 影响明年医保个人账户金额

医保个人账户金额会依据职工上年度12月的参保基数的一定比例划入，所以申报在某种程度上也会影响我们明年的医保。

具体内容可点击：《2018新版杭州医保使用指南来了，请收好》中的第八点。

3/ 影响女职工的生育津贴

生育津贴发放标准为：生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷30天×产假天数，而申报将决定生育津贴计算规则里的“生育时职工所在单位职工上年度月平均工资”。

生育津贴领取更详细的内容可点击：定了，杭州生育津贴由98天增加到128天！

4/ 影响退休待遇

退休金里的个人账户养老金=个人账户储存额（个人缴纳总额）÷个人账户养老金计发月数

显然，缴费基数的变化将影响退休待遇。

当然，对申报最关注的无疑还是HR，接下来我们就为HR解读申报规则：

一、主要变化点

本次申报范围为：参加杭州市区（临安区除外）社会保险的各类国家机关、失业单位、企业、社会团队以及以参保单位形式参加社会保险的个体工商户。

也就是说余杭、萧山与富阳等地纳入统一申报范围。这个变化的主要原因是杭州在实行社保一体化的政策，具体内容可点击：定了! 下月起，萧山、余杭与富阳社保并入杭州社保。

其中，余杭区一律实行网上申报。

二、对象

2017年12月底仍在杭州参保缴费的职工和个体工商户业主及帮工。

当然，个别特殊情况下，是可以不通过本次申报而实现基数调整的，例如：社保还能超上限申报？18年新入职的员工，竟能参与社保基数年调？

三、申报形式

参保单位可采用网上申报、电子文件或纸质报表三种形式申报。

网上申报：通过数字证书登录浙江省政务服务网或杭州社保网上办事大厅(http://wsbs.zjhz.hrss.gov.cn/)进行申报。

解读：

这三种申报形式中采用“网上办事”申报是最便捷的，根据之前社保发布的《关于完善和加强人力资源和社会保障网上办事工作的通知》（杭人社发[2016]289号）文件要求，2017年3月1日起，杭州市区全面实施单位社会保险网上办事CA身份认证制度。未领取的单位请及时去相应地点领取CA证书，具体领取方法点击：杭州人社权威发布︱不申领这个,你的社保网上办事将被暂停

当然，暂未领取的单位也可以采用电子文件方式进行申报。

另外，按往年申报经验，在主城区参保的外籍人员的社保基数申报不能在网上进行，需提供纸质申报表进行柜面申报，请HR小主们提前做好柜面申报准备。

其中，余杭区一律实行网上申报。

四、填报要求

【一】职工工资收入按国家统计局规定的工资总额统计口径填报。

那么，工资总额具体指哪些内容？

解读：

根据“一九九○年一月一日国家统计局令第一号”文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

➤参考文件：

①关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006]60号）

另外，在数据填报方面，新基数允许申报小数点后两位数。

【二】职工月平均工资收入＝上年度职工工资收入÷本人工作月数。

 如何理解？

解读：用栗子来说话

特殊情况：如果员工去年12月入职0.6个月，没有年终奖，核算月均收入是怎么算？

小智的观点是：换算成全月工资申报。

【三】网上申报与电子文件申报截止日期是否不一致？

解读：

按往年惯例，网上申报截止时间为4月30日，因此选择“网上申报”形式时间比较充裕。

三、关于2018年上半年社会保险缴费基数确定

2018年缴费基数启用前，2018年1月至6月由社保经办机构核定的参保人员各项社会保险缴费额，暂按2017年12月职工个人缴费基数和规定的缴费比例预收。7月份左右启用2018年缴费基数时，对上半年预收的各项缴费额进行结算，多退少补。

解读：举个栗子，你就明白了。

四、关于参保人员2018年上半年办理停止缴费手续时，社会保险费当月结清的处理

关于上半年离职人员：在2018年上半年办理在职参保人员停止参保缴费时，各参保单位须填写《杭州市社会保险参保职工减少申报表》的“职工工资收入”（是指2017年度职工工资收入）栏，由社保经办机构对停保人员2018年预收缴费基数与核定缴费基数产生的社会保险费差额部分予以结清，多退少补。

解读：举个栗子说明

如果不是很明白，具体可查看：7月年调前,杭州社保停保结算有特殊规则?

五、关于生育保险有关问题

HR在为员工申领2018年生育津贴待遇前，需先完成本单位2017年度社保基数申报工作，以确保生育津贴待遇的准确性。

六、关于信息变更

若员工参保信息（身份证号码、姓名）有变更，需另行申报变更。

HR了解了这么多，是不是拉过鼠标就跃跃欲试了呢？

这个时候，一定要记得睁大眼睛，反复确认录入信息的准确性，争取没有差错一次申报成功！毕竟还有员工的生育、工伤、医疗事务等一堆事还等着你去做的呢~

其实，有一种有效方法，可以帮助HR减少40%的烦恼50%的辛苦以及60%的时间消耗：

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