继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策出台的原因有哪些?

    在前几轮降低社保费率的基础上，全国人力资源和社会保障工作会议提出，继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策。

    作为促进就业和经济社会发展的重要举措，延长降低社保费率政策的原因有哪些？这项政策的实施会产生哪些效应？

继续延长一年阶段性降低社会保险费率政策出台的原因有哪些？

     实行阶段性降低社保费率政策的初衷是为了推进供给侧结构性改革，降低企业成本，增强企业活力，推动经济持续健康发展。

    人社部统计数据显示，截止到2017年9月，据不完全统计，总计为企业降低成本1230亿元，到去年底，我估计可达到1500亿元左右。总体来看，这项政策受到了企业的欢迎，为推进供给侧结构性改革做出了一定贡献。

    延长一年阶段性降低社保费率政策是必要的。主要基于以下三点考虑：一是经济下行压力大，供给侧结构性改革应继续大力推进。2017年度，我国国内生产总值预计增长6.9%左右。据国内外有关机构预测，2018年经济下行压力依然很大，继续降低费率为企业减负，可以帮助其恢复生产经营能力，鼓励其转型升级和创新发展；二是有助于稳定就业形势。的报告指出，“就业是最大的民生”“群众在就业、教育、医疗、居住、养老等方面面临不少难题”。

       降低社保费率也是稳定就业的需要；三是的提出“以人民为中心的发展思想”，。维持一段时间降低社保费率政策，正是“让利于企、让利于民”的体现，也使政策红利持续释放，有助于实现到2020年全面建成小康社会的奋斗目标。