为降低企业成本，增强企业活力，根据国家、省、市有关政策，经园区党工委研究决定，阶段性降低园区企业职工基本养老保险费率，具体如下：
一、降低园区企业职工基本养老保险缴费比例
甲、乙两类综合社会保障计划中基本养老保险的单位缴费比例均下降1个百分点，个人缴费比例不变。基本养老保险统筹账户入账比例降低1个百分点。
二、实施时间
从2017年5月1日起至2022年4月30日止，实施期限5年。
便民资讯园区企业职工基本养老保险费率要降低啦!
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楼主
5月1日起
园区企业职工基本养老保险费率要降低啦！
甲类综合保障计划
缴费及入账比例
时间 | 缴费比例（%） | 账户设置及入账比例（%） | |||||||||||
总比例 | 单位 | 个人 | 个人账户 | 统筹账户 | |||||||||
养老 | 医疗 | 住房 | 特殊补充 | 养老 | 医疗 | 工伤 | 失业 | 生育 | |||||
个人 | 补充 | ||||||||||||
调整前 | 46.5 | 28 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 8 | 7 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
调整后 | 45.5 | 27 | 18.5 | 2 | 6 | 3 | 16 | 8 | 6 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策,根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
甲类计划住房账户可实行浮动比例，浮动部分由单位和个人对半缴交：
住房基金可实行浮动比例 | 住房基金 基准比例 （%） | 浮动比例（%） | 浮动后住房 基金比例 （%） | ||
单位 | 个人 | 合计 | |||
16 | 0-4 | 0-4 | 0-8 | 16—24 | |
乙类综合保障计划
缴费及入账比例
时间 | 缴费比例（%） | 账户设置及入账比例（%） | ||||||||
总比例 | 单位 | 个人 | 个人账户 | 统筹账户 | ||||||
养老 | 医疗 | 养老 | 医疗 | 工伤 | 失业 | 生育 | ||||
调整前 | 30.5 | 20 | 10.5 | 8 | 3 | 15 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
调整后 | 29.5 | 19 | 10.5 | 8 | 3 | 14 | 2 | 1 | 1 | 0.5 |
注：自2015年10月1日起调整园区工伤保险费率政策,根据国家、省、市政策规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。
参加乙类计划的员工，应当另行参加园区住房公积金制度。住房公积金缴费比例及入账比例如下：
住房公积金可实行浮动比例 | 住房公积金基准比例（%） | 住房公积金浮动比例（%） | 浮动后住房公积金比例（%） | ||
单位 | 个人 | 合计 | |||
16 | 0-4 | 0-4 | 0-8 | 16-24 | |
除此之外，还有个好消息要告诉大家，园区职工医保退休人员门诊个人账户金额提高啦！
一、提高职工医保退休人员门诊个人账户金额
享受职工医疗保险退休待遇人员个人账户全年记入标准提高50元，按年龄段分别确定为：70周岁以下由1200元提高到1250元；70岁以上（含70周岁）由1400元提高到1450元；建国前参加革命工作的老工人由1650元提高到1700元。
二、调整一至六级残疾军人参加职工医疗保险筹资标准
一至六级残疾军人参加职工基本医疗保险的筹资标准由每人每年2万元提高至每人每年2.5万元。
三、从2017年4月1日起执行。
来源：苏州工业园区社保和公积金 园区发布
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